JOB Scopeでの制度設計の流れ

JOB Scope導入時に人事制度設計を行いますが、その流れをご紹介します。尚、本記事は契約企業様向けのナレッジベースとなります。

2-B．（制度設計時）部門管理者によるタスク一覧、職務記述書（マスタ）の作成

3．（年初）部門管理者による役割責任マップ、職務記述書（個人）の作成