人的資本経営とは

人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方です。

人的資本経営とは、人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方です。人材の能力を最大化に努め、持続的に企業価値を高めていく注目される経営手法です。

　国際標準化機構（ISO）は、2018年に人的資本報告に関する国際標準ガイドライン「ISO 30414」を公開しています。欧米では先行して人的資本の開示をISO30414のガイドのもと幾つかのグローバル企業が実践しています。以下は、既にISO30414を取得している企業です。

　経済産業省は、人的資本経営とは「人材を「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方」と定義しています。